โครงสร้างองค์กร
โดย Admin istrator
Jun 08, 2020


  1. คณะกรรมการอำนวยการหอจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติ มีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เป็นประธานกรรมการ ซึ่งมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
    • กำหนดนโยบายและทิศทางการทำงานของกองจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติ เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายสูงสุด
    • ส่งเสริม สนับสนุน อำนวยการและมอบหมายงานที่เกี่ยวข้องให้ดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนด
  2. ผู้อำนวยการหอจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติ มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้
    • บริหารงานของกองจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติให้เป็นไปตามนโยบายที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด
    • บริหารงานของกองจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติให้เป็นไปตามหลักวิชาการด้านจดหมายเหตุและตามวัตถุประสงค์แห่งการจัดตั้งให้ประสบความสำเร็จสูงสุด
    • ให้ข้อเสนอแนะทางเทคนิคการจัดการจดหมายเหตุแก่คณะกรรมการอำนวยการเพื่อให้การกำหนดนโยบายการดำเนินงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการและเกิดประโยชน์สูงสุด
    • ให้การสนับสนุนด้านงานจดหมายเหตุ งานหอประวัติศาสตร์สุขภาพ งานวิจัยและงานบริหารทั่วไปของกองจดหมายเหตุสาธารณสุขแห่งชาติ เพื่อประโยชน์ในการจัดเก็บ อนุรักษ์และให้บริการข้อมูลสำคัญทางด้านประวัติศาสตร์การแพทย์ การสาธารณสุข และระบบสุขภาพไทย
  3. ฝ่ายจดหมายเหตุฯ จำนวน 6 คน มีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้
    • งานรับมอบเอกสาร
    • งานวิเคราะห์และประเมินคุณค่าเอกสาร
    • งานจัดหมวดหมู่เอกสาร
    • งานจัดหนังสืออ้างอิง
    • งานอนุรักษ์เอกสาร
    • งานจัดทำเครื่องมือช่วยค้น/Digital Archives
    • งานให้บริการสืบค้น ให้อ่านเอกสารและหนังสืออ้างอิง
    • งานให้บริการสำเนาเอกสาร
    • งานพัฒนาการด้านจดหมายเหตุ
    • งานพัฒนาศักยภาพของนักจดหมายเหตุ
    • งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
  4. ฝ่ายพิพิธภัณฑ์ จำนวน 1 คน มีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้
    • งานดูแลหอประวัติศาสตร์สุขภาพที่แสดงนิทรรศการข้อมูลจดหมายเหตุและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
    • งานจัดทำคลังพิพิธภัณฑ์ส่วนกลางของกระทรวงสาธารณสุข
    • งานสนับสนุนด้านวิชาการในการจัดแสดงด้านพิพิธภัณฑ์ให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ
    • งานพัฒนาการด้านพิพิธภัณฑ์ศึกษาของกระทรวงสาธารณสุข
    • งานพัฒนาศักยภาพของภัณฑารักษ์เพื่อดูแลงานด้านพิพิธภัณฑ์
    • งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
  5. ฝ่ายวิชาการ ประกอบด้วย
    • งานศึกษาวิจัย จำนวน 4 คน มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
      • ทำการค้นคว้า ศึกษาวิจัยด้านประวัติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และความเป็นมนุษย์ (Health social sciences and humanities) ที่เชื่อมโยงกับสุขภาพ การแพทย์และการสาธารณสุข
      • สร้างองค์ความรู้เกี่ยวกับมิติทางประวัติศาสตร์ สังคมวัฒนธรรมและมิติความเป็นมนุษย์ที่สามารถใช้ประโยชน์ในการพัฒนาระบบสาธารณสุขและการแพทย์
      • งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
    • งานสร้างเสริมศักยภาพวิชาการ จำนวน 2 คน มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้
      • พัฒนาศักยภาพด้านวิชาการแก่หน่วยงานต่าง ๆ ให้สามารถใช้ทักษะ ความรู้ และเครื่องมือทางสังคมศาสตร์ มานุษยวิทยา ประวัติศาสตร์ และมนุษยศาสตร์อื่น ๆ ในการทำงาน
      • พัฒนาฐานความรู้ (knowledge base) สื่อวิชาการ และกระบวนการเรียนรู้ด้านประวัติศาสตร์ สังคมและความเป็นมนุษย์
      • งานส่งเสริมให้เกิดการนำความรู้ความเข้าใจในมิติประวัติศาสตร์ สังคมและความเป็นมนุษย์ในการประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนา
  6.  ฝ่ายบริหารงานทั่วไป จำนวน 2 คน ประกอบด้วย
    • งานบริหารทั่วไป
    • งานเลขานุการสำนักงาน
    • งานการเงินและบัญชี
    • งานแผนงานและงบประมาณ
    • งานทรัพยากรบุคคล
    • งานพัสดุ/งานสารบรรณ
    • งานสื่อสารองค์กร
    • งานเทคโนโลยีสารสนเทศและคอมพิวเตอร์
    • งานธุรการทั่วไป

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง